時薪75元 男籃國手臉書自嘲
更新日期:
2011/06/07 02:21黃及人／台北報導
2011年6月7日 星期二
2011年6月5日 星期日
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洛桑評比解讀 台勞薪資嚴重低估
更新日期:
2011/06/05 11:05記者許玉君／台北報導
瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全球第七，創近八年最佳名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，顯示台灣勞工「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。
台大國發所教授辛炳隆無奈指出，ＩＭＤ的調查是從企業角度出發，企業節省的人力成本愈多，世界排名愈高。「但國家競爭力等同於企業競爭力嗎？」辛炳隆強調，企業節省人力成本，等於勞工薪資停滯不前，甚至每下愈況，這樣的名列前茅似乎不值得「歌功頌德」。
ＩＭＤ日前公布最新評比，台灣勞動市場的整體排名高居世界第七，評比內容包括工時、勞資關係、員工訓練、勞動力成長率、部分工時人數、女性勞動力比率、勞工國際經驗、單位產出勞動成本變動率等。
其中，台灣在「單位產出勞動成本變動率」一項的全球排名高居世界第三。這項指標是用來衡量，台灣企業每一年生產一單位商品所須支付的人力成本變動情況。今年台灣以負百分之十二點二九的數據排名世界第三，僅次於新加坡的負百分之十五點八、俄羅斯的負百分之十二點四。
也就是說，台灣勞工創造去年經濟成長率百分之十點八八，排在全球第三，但待遇水準並未獲得同幅度的高成長，變動率還比前一年衰退超過百分之十二。不僅顯示台灣企業主在人力成本方面「省很大」，也代表台灣勞工「俗擱大碗」。
相形之下，近年來掀起加薪潮的中國大陸，雖然在「單位產出勞動成本變動率」這一項指標的排名上，在全球參與評比的五十九個國家中落居第四十八名；但其變動率大幅上升百分之十五點二九，顯示大陸勞工的薪資成長幅度相當驚人，「辛苦工作有實質回饋」。
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廢土堆十二層樓高… 公權力睡太久了
更新日期:
2011/06/04 04:21
記者郭顏慧／特稿
新北市環保局今年四月在全市十三地成立環保派出所，昨天召開記者會宣傳成軍兩個月來的「成果」，其中宣布和新莊警分局聯手在林口山區查獲一處非法棄置廢土案件，數量約兩萬立方米，高度相當於十二層樓高，數字令人咋舌，令人納悶的是，不法集團行徑囂張到如此地步，過程中，公權力難道視若無睹？
根據警方說法，該地三年前曾經棄置廢土，被查處移送法辦，後來地主稱當時是在整地，最後做出不起訴處分，警方仍持續監控，卻因取締不易，無法人贓俱獲才沒告發；相對於警方聲稱的長期監控，環保局稽查科則強調今年五月初之前「從未接獲通報」。
就這樣，一方說沒辦法，另方說不知道，三年過去了，土方越堆越高，從一樓高堆疊到十二樓高，也幸好成立環保派出所，終於在上個月初「跟監順利，人贓俱獲」，雙方宣布聯手破獲。
民眾想問的是，廢土運送到棄置山區過程中，為何沒有一個單位可以事先察覺取締，等到堆積到十二層樓高，萬一一場大雨造成土石流，數量驚人的土方沖下山，波及無辜民眾，難道屆時再讓民眾請求國賠？
取締不法固然不易，保障人民生命財產，政府相關單位責無旁貸，更不能卸責，如果一再讓類似「造山運動」肆無忌憚的進行下去，市政府的形象恐怕也會受到傷害。
2011年6月4日 星期六
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鎖定我大廠 星千萬年薪挖人才
更新日期:
2011/06/04 02:50洪凱音／台北報導
中國時報【洪凱音／台北報導】
星國挖角風再起！宏正自動科技人力資源中心協理王安倫昨天表示，新加坡科技業最愛台灣七年至十五年資歷的專業科技人才，挖角已開出年薪新台幣上千萬元（含獎金）條件，且僅鎖定台積電、聯發科等大廠的研發、特殊先進製程專業人員，以人才升級手段來提升技術。
據了解，新加坡近來成功挖角案例，是台積電研發、製程單位「處長級」以上人才，年薪上看四千萬元，附帶條件是旗下團隊一併到位，讓台灣科技龍頭相當緊張，未來可能面臨中階主管大量流失窘境。
王安倫指出，新加坡科技業者的挖角手法特別，首先，先鎖定人選名單，再透過台灣來的員工或獵人頭公司牽線，特別愛選定台北西華飯店闢室密談。
一旦人選有意願，新加坡企業也不吝於花機票、住宿費，邀請全家赴新加坡廠房參觀，承諾不只願意提供房子、車子，就連子女雙語學校都可代為安排，工作契約內容還載明，工作滿一年後，「全家入籍新加坡」，俗稱「高科技移民」。
對手來勢洶洶，台積電並非省油的燈，乾脆開出挖角年薪兩至三倍的條件（如三千萬元），要求該名員工拿錢走人，五年內不要在高科技公司工作，雖然公司損失一名大將，卻可削弱競爭對手提升戰力的機會。
一一一一人力銀行獵頭部經理周慈新說，新加坡企業提供這麼優惠的條件，目的只有一個，要高科技人才「放心」地工作，對企業來說，絕對值得。
針對有年薪千萬身價的科技人才，周慈新指出，除了具備雙碩士或電機、化學材料博士基本條件外，最重要是掌握特殊核心製程或關鍵研發能力的人才；除此之外，一般七至十年資歷的挖角薪資，約介於三百五十萬元到四百萬元之間。
王安倫指出，新加坡科技業特別偏好台灣有經驗的技術人才，不僅素質好、工作忠誠度高，且容易溝通，但最大的缺點是外語能力不足，因此，管理人傾向從香港市場挖角。
值得注意的是，新加坡「全家移民」的挖角手法，近來也被大陸高科技業者仿效，包括新東方、華為等知名科技廠商，都以兩倍薪資條件，挖角台積電、宏達電、友達等中高階主管，以加速國際化的速度
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人妻經驗談 把自己當小三經營
更新日期:
2011/06/02 04:11
記者劉志原／專訪
陳建吉的元配吳女說「女人要把自己當小三」，把感情看開，日子才會好過，如今，為了兩個小孩，她還是選擇原諒丈夫，因為夫妻處不好、家庭破碎，最可憐還是小孩。
吳女說，小三太可怕，她老公比員工還不如，白天幫王軍工作、搬貨，晚上還要陪睡，卻領不到一毛薪水。
吳女勸台商眷屬，女人要溫柔一點，把自己當小三，不要當潑婦，不要動不動就痛罵丈夫、罵小孩。
至於要怎麼防範小三？吳女說，小三是男人的產物，感情有時是一種衝動，她曾對王軍講，既然妳這麼愛我老公，就讓你們在一起，但丈夫在台灣還有婚姻，家人也很想見他，希望讓丈夫回台處理一些事，自己也在中國簽下離婚同意書，後來老公回來了，她選擇原諒。
但吳女仍難掩氣憤，她說王軍搶走她丈夫後，還打電話、傳簡訊來台灣罵她是「狗娘養的」、「狐狸精」，丈夫回台後，王軍竟來台找先生，還傳簡訊告訴她「兩人一起去溫泉、汽車旅館，很幸福，哈哈哈！」吳女苦笑說，台灣講「仁義道德」，但中國講的是「奸貪狠絕」，還是台灣比較好。
2011年6月2日 星期四
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孩子咳嗽禁喝冷飲？九成父母錯得離譜
更新日期:
2011/05/28 06:33林惠琴
兒童是國家未來的主人翁，但根據最新調查發現，有近9成父母誤以為咳嗽孩童不宜吃甜食或喝冷飲；孩子拉肚子，約7成餵食運動飲料，這些觀念真的「錯很大」，可能危害孩子的身心發展！
感冒是常見的兒童疾病，經常伴隨咳嗽，根據《康健雜誌》的「兒童健康照護迷思大調查」，有高達89.6%的父母，不准患有咳嗽症狀的孩童吃甜食或喝冷飲。但林口長庚兒童醫學過敏氣喘中心主任葉國偉表示，中醫雖有「甜食易生痰」的說法，但並無實證資料，「痰」主要是呼吸道發炎所致，因此除非孩子一吃就咳，否則吃一點無妨。
孩子一拉肚子，擔心造成脫水、電解質不平衡，有近70%的父母會餵食運動飲料補充。然而運動飲料糖分過高，即使經過稀釋，電解質成分或濃度仍不適合孩童，正確的做法應是購買口服電解質液或發泡碇，以1顆兌水120cc給孩子服用。
「長牙」是孩童成長的必經過程，但超過68%的父母誤以為會併發發燒或腹瀉等不適症狀，確實乳牙萌發期間，孩子可能出現煩躁或睡不好的情況，但不至於嚴重到發燒或腹瀉，若真有此狀況，應懷疑是病毒或細菌感染所致。
「抽龍骨水」是檢驗罹患腦炎、腦膜炎或多發性硬化等病症的方式，不過，由於超過68%的父母認為以脊髓穿刺、抽取腦脊髓液的檢查方式風險過高，甚至拒絕孩童受檢，但台大小兒胸腔加護科主任呂立指出，腦脊髓液不是骨髓，抽取10cc並不會傷及神經，是很安全的檢查，拒絕抽檢反而吃虧。
「發燒會燒壞腦袋」的傳言，56.2%的父母深信不疑，事實上發燒過後若智力受損，應是腦炎、細菌性腦膜炎等疾病的後遺症，並非發燒所造成。另外，超過半數的父母認為學校或戶外，是孩子易發生事故的場所，但根據事故傷害預防與安全學會的分析，兒童事故傷害地點主要是家中。
長庚醫院副院長黃璟隆表示，照顧兒童同時是國家的責任，目前政府欠缺兒童醫療補助、相關照護指標等服務，造成父母資訊缺乏、養護知識認知錯誤，因此政府應帶頭糾正錯觀念，並設立健康養護中心，照顧身心障礙孩童，引導民間團體付出，讓養兒照護有更完善的環境，如此才會刺激生育率
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