《不分年資 一律七個月本薪計》資遣費被拗 國道收費員抗議
自由時報 – 2013年12月18日 上午8:40
三十名收費員集結
〔自由時報記者郭顏慧、溫于德／新北報導〕國道計程收費月底上路，九百四十七名國道收費員面臨失業，其中三十名收費員不滿資遣費不分年資一律以七個月本薪計算，加上轉職門檻高，昨天到高公局抗議；高公局表示，日前已與收費員代表協議確認資遣費發放事宜，預計明年一月十五日前完成發放，至於轉職門檻高問題會再和遠通溝通。
收費員昨天高喊「爭取年資，加發七個月」。收費員林莉雯批評，高公局八年前推出國道電子收費系統時，承諾收費員若離職，除了資遣費外，每人「加發」七個月、約二十多萬元優退金，結果一毛沒給；這次一口氣資遣九百多人，原本承諾「加發」七個月優退金卻變成「補足」七個月，說法前後不一，擺明是在耍賴。
年資十七年的林姓收費員抱怨，年資一年和十年同樣都領七個月本薪，對資深收費員來說不公平，奉獻多年青春，竟落得如此下場，更誇張的是聽說收費站將在二十九日歇業，薪資也只計算到二十九日，三十和三十一日不給薪，「國家太無情了！」
除了資遣費，收費員對遠通電收轉職門檻過高不滿，陳姓收費員說，遠通釋出的職缺，多數要求必須大學甚至研究所畢業，有些甚至必須考取證照，收費員學歷普遍高中或專科畢業，每天三時段輪班，哪還有空去進修，「根本就是蓄意刁難！」
高公局：日前與收費員代表達協議
高公局主任秘書鄭崇賓解釋，當年優退計畫報交通部未獲核准，這次提報收費員優退計畫時，考慮已離職收費員當初也是配合ＥＴＣ政策而離職，基於平等原則，專案向交通部爭取補發七個月資遣費，本月十二日與收費員代表及新北市勞工局已經達成協議
